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7月5日讯 媒体人袁方发文谈到了我国男篮。

原文如下：

国家队主教练不是教球员基本功和认识的，他的作业其实是资源整合，把我国最好的篮球运动员人才资源整合优化一下，然后解决问题。现在的我国篮球运动员人才资源放在国际赛场上看，的确质量不高且数量十分匮乏，短期内也改动不了。而我国篮球的形式不鼓舞不拿手整合资源，我国拿手的形式是把能握在手里的现有的最好的、最了解的、用得最随手的资源不管三七二十一直接梭哈，留给教练发挥的空间其实也不多。你认为我国仅仅培育不出来有创造性的球员吗？不是，我国也培育不出来有创造力的好教练。

那成果便是，咱这手里的资源本就这些，整合资源的条件、空间和才能又十分有限，一个教练干几年也干不出长时间累积的作用，带队体现都是稳步下滑。只能靠着新官上任带来的短期作用（比方上一年亚洲杯）时间短狂欢，边沿效益递减的趋势极早就开端闪现。咱们能够责怪郭士强，但换谁都没用，谁来也只能是一个短期热乎劲。这在曩昔数年其实现已屡次验证。任何教练一开端都香，最终全臭，无一例外。

所以倒不如采纳一个我国男篮主教练轮岗制，选上三四个人，一人每次就干一年，到点就换，打出好成绩就重奖，但奖完您也得下去歇着，打不出好成绩的就失掉未来轮换资历。如果然这么干，这将开国际体坛之先河，肯定的奇葩操作。但我国篮球其实自身也现已是个奇葩了。